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2020-03-24 17:54 理財規劃小編
  單位沒有繳納社保,現在正常退休可以申請經濟補償金嗎?作為工作單位來講,只要是和工作單位簽訂勞動合同之日起30日內,就應該依據勞動合同法的相關規定來給員工繳納社保,所以說繳納社保是屬于法定的責任和義務,任何違背于法律的行為都是屬于一種違法行為,那么企業單位都必須要無條件的執行。

  既然企業單位沒有繳納社保,我們就應該責令企業單位在退休之前正常的補交完成我們的個人社保,因為畢竟補交完成個人社保之后,我們才可以正常享受養老金的待遇,否則的話是無法正常領取養老金的待遇,或者說無法領全自己養老金的待遇,對于自己的根本利益將會受到很大的損失和影響,那么這并不是申請補償金的問題,而是要求企業單位來補繳社保的問題。
 
  在補交的過程中,所產生滯納金的費用和企業單位所應該承擔的費用,都應該由企業單位來正常承擔,那么我們個人所承擔的費用,是應該由我們個人來承擔,但是我們個人所承擔的費用,如果說已經從公司當中扣除,那么就不需要額外的進行二次承擔,那么就應該一并的由企業單位來承擔,如果說沒有從公司當中扣除,那么我們就應該支付給企業單位自己所承擔的這部分費用,然后由企業單位正常進行補繳社保待遇就可以了。

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